г. Тула, ул. Тургеневская,
д. 47а, оф. 313
д. 47а, оф. 313
Эксперты практики в сфере трудового права предоставляют консультации по различным вопросам. Наша компания специализируется на оказании юридической поддержки клиентам в сложных трудовых спорах, разрешении конфликтных увольнений, оптимизации персонала, разработке программ мотивации, составлении кадровой документации и взаимодействии с контролирующими органами.
Мы предлагаем следующие услуги:
- Комплексная юридическая поддержка для работодателей.
- Консультации по вопросам трудового права.
- Проведение проверки трудовых отношений, оценка рисков и разработка рекомендаций по их устранению.
- Составление трудовых договоров, локальных нормативных актов и других кадровых документов, а также проверка существующих документов на соответствие законодательству.
- Сопровождение процесса увольнения персонала.
- Разработка программ мотивации.
- Урегулирование отношений с топ-менеджерами.
- Помощь в оформлении отношений с иностранными работниками.
- Установление правил работы для дистанционных работников.
- Защита коммерческой тайны.
- Разработка и внедрение процедур по защите персональных данных работников, консультации по соблюдению требований законодательства в этой области.
- Оформление прав работодателей на объекты интеллектуальной собственности, созданные работниками, и регулирование отношений в этой сфере.
- Разрешение трудовых споров в судебном и внесудебном порядке.
Примеры практик
некоторые из дел, о которых нам разрешили рассказать Клиенты
Клиент
Физическое лицо**
Дело
Восстановление в должности, выплата заработной платы за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда
Ситуация клиента:
Итоги:
Пошаговое консультирование клиента о том как ему необходимо себя вести, какие документы и как подписывать, а какие — не подписывать, привели к вызову исполнительного директора на встречу с собственником. В ходе встречи исполнительному директору был задан вопрос о том консультирует ли его профессионал по поводу увольнения, и после получения утвердительного ответа, собственник согласился на соблюдение установленной законом процедуры увольнения и выплату «золотого парашюта» в размере двух окладов.
Физическое лицо — исполнительный директор крупной IT-компании получил устной распоряжение от собственника о том, что он должен уволиться по собственному желанию в два дня без окончательного расчета.
**название является вымышленным ввиду наличия ограничений для раскрытия участников сделки.
Клиент
Физическое лицо**
Дело
Восстановление в должности, выплата заработной платы за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда
Ситуация клиента:
Итоги:
Суд апелляционной инстанции восстановил Клиента в должности, взыскал свыше миллиона рублей заработной платы за время вынужденного прогула, взыскал компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
Клиента выгнали с работы за два часа без денег и без документов из крупной и очень известной компании, в которой он занимал высокую должность. Клиент хотел восстановления законности и справедливости.
**название является вымышленным ввиду наличия ограничений для раскрытия участников сделки.
Схема работы
Оставляете заявку
Получение информации от клиента
Анализируем информацию
подготовка коммерческого
предложения
предложения
Согласовываем договор
одобрение и согласование договора на юридические услуги
1
2
3
